中国人民银行的面试形式以 结构化面试为主，部分地方会增加 无领导小组讨论。面试内容主要包括对考生的言语表达、逻辑推理、综合分析、组织策划、应变处理、人际交往等多方面能力的考察，同时也会关注考生是否满足岗位的其他要求，以及个人的抗压能力、自控能力和礼仪仪态。
具体面试安排如下：
面试形式 ：结构化面试为主，部分地方增加无领导小组讨论。面试内容：
包括言语表达、逻辑推理、综合分析、组织策划、应变处理、人际交往等多方面能力的考察。
面试时间及题量
省级分行：通常考察5个题目，面试时长25分钟，每题5分钟。
市中心支行：一般考察4个题目，面试时间约12至15分钟。
县级支行：一般为7至10分钟，考察3个题目。
面试考场设置：
考场一般由5名评判员组成，部分考场可能增至7至9名评判员，由人民银行的管理层和外部专家构成。
建议考生提前准备，熟悉结构化面试的流程和技巧，并关注时事热点，以便在面试中表现出色。