在事业单位辞职，一般需要遵循以下程序：
提交辞职申请
向所在单位或主管部门提交书面辞职申请，确保申请内容符合离职条件。
等待审批
所在单位或主管部门在收到辞职申请后，一般应在三个月内给予书面批复。
审批通过后办理工作交接
审批通过后，向单位或公司安排的接班人移交手头的工作和资料，并通过审查认可，签订移交清单。
办理社保和医保转移手续
前往社保局办理社保和医保的转移手续及失业手续。
办理离厂或离宿手续
如果在公司或单位住宿，需要办理离厂或离宿手续并获得放行认可。
签订保密协议
若在机要部门或岗位工作，还需签订离职后的保密协议。
结算工资和离职待遇
财务部门和人事部门负责结算工资和离职待遇。
办理人事档案调离手续
根据个人情况，办理人事档案调离手续，一般带户口、高学历、高职称的职工将档案调往人才市场。
办理其他相关手续
根据具体情况，可能还需要填写《解除聘用关系申请表》等相关表格，并经过各级领导和部门的签字盖章。
领取辞职证明书
审批同意后，单位会发给辞职者本人辞职证明书，标志着辞职程序的正式完成。
建议在辞职前，详细阅读并了解所在单位的辞职政策和相关法规，以确保辞职过程顺利并符合法律规定。