公务员职业年金是一种 补充养老保险制度，旨在为公务员提供退休后的收入保障。它是在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，由单位和个人共同缴纳的。
缴纳方式
单位缴费：按本单位工资总额的8%缴纳。
个人缴费：按本人工资的4%缴纳。
账户管理
单位和个人所缴纳的年金费用都记入个人职业年金账户。
作用
补充养老：职业年金作为基本养老保险的补充，旨在缓解基本养老保险不足带来的经济压力和生活压力。
福利奖励：单位缴纳的职业年金部分可视为对员工的福利奖励，有助于提高工作积极性和吸引优秀人才。
合理避税：公务员职业年金可享受一定的税收优惠，虽然具体政策尚未明确，但这是发展趋势。
资源配置：职业年金资金通常以基金形式进入金融市场，实现优化分配和高效利用，产生更高收益。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》。
《中华人民共和国社会保险法》。
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）。
《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）。
实施时间
职业年金制度自2014年10月1日起实施。
综上所述，公务员职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，通过单位和个人共同缴费建立的补充养老保险制度，旨在为公务员提供更加全面的退休收入保障。