软件技术专家的评定通常遵循以下条件和流程：
学历要求
申报者需具备本科及以上学历，专业应与计算机软件、计算机应用等密切相关。
工作经验
通常要求软件领域工作满8年以上，其中至少4年从事技术管理工作经验。
业绩成果
申报者需完成一定的业绩成果，如主持或参与的重大工程项目、科技成果奖、专利、软件著作权等。
学术论文
需发表一定数量的学术论文，展示专业领域内的深入见解和思考。
职称评定流程
准备阶段：明确目标，进行自我评估，收集评审材料，如学历证明、工作经历证明、项目经验材料等。
备考阶段：参加必要的考试或准备评审材料。
职称类别和级别
初级：助理工程师或技术员。
中级：工程师。
高级：正高级工程师或高级工程师（副高）。
职称评定方法
以考代评：通过全国计算机软考考试获得相应职称。
职称认定：全面考核政治表现、专业技术工作能力和成绩。
职称评审：提交评审材料，经过专业评委评定。
职务任命方式
分开评聘：专业技术职务任命与资格获取分开。
结合评聘：根据岗位设置确定资格数量，对通过评审的人员进行职务任命。
其他评定方式
国家软考：计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（软考）分为多个级别，包括高级资格如信息系统项目管理师、系统分析师（原系统分析员）、系统构架设计师等。
职业资格对应：持有某些职业资格可以直接申报相应职称。
建议：
申报者在准备职称评定时，应详细了解相关政策与标准，确保提交的材料完整且符合要求。
对于以考代评的方式，申报者需提前准备并参加相关考试，以获得相应的职称资格。
在评定过程中，申报者应注重积累业绩成果和发表学术论文，以提升职称评定的成功率。