在招聘软件上与人力资源（HR）聊天时，可以遵循以下步骤和技巧：
主动自我介绍
在简历投递后，如果HR主动联系你，首先要做的是做一个简短而诚恳的自我介绍。可以包括你的教育背景、相关的工作经验、技能以及你对该职位的兴趣。
突出匹配度
在介绍自己时，重点突出你的技能和能力如何与招聘职位的要求相匹配。这可以帮助HR快速了解你是否适合该岗位。
提出问题
如果HR对你的简历感兴趣并询问你的情况，可以提出一些关于公司、团队、工作内容等方面的问题，以显示你对这份工作的热情和认真态度。
沟通薪资期望
如果HR询问你的薪资期望，可以根据自己的经验和市场情况给出一个合理的范围。如果HR觉得合适，会进一步讨论细节。
询问进一步流程
在聊天过程中，可以询问下一步的流程，比如面试的时间、地点等，以便做好相应的准备。
保持专业和礼貌
无论HR的态度如何，都要保持专业和礼貌，避免表现出不耐烦或不尊重的态度。这有助于维护良好的沟通氛围。
保护个人信息
在聊天过程中，注意保护自己的个人信息和保密信息，避免泄露给不相关的人。
及时回复
如果HR回复你的信息，要及时回复，表现出对这份工作的积极态度。如果一段时间内没有收到回复，可以适当地发送邮件或消息进行跟进。
通过以上步骤和技巧，你可以更有效地在招聘软件上与HR沟通，提高获得面试机会的几率。