软件人工费的计算通常涉及多个因素，包括项目的复杂程度、开发周期、技术要求、市场需求、行业竞争和技术更新等。以下是一些常见的计算方式：
按人天或人小时计费
根据测试团队的人员数量和工作天数或小时数来计算费用。费用通常结合测试工程师的平均工资水平、项目复杂度、测试阶段等因素确定。
固定价格收费
根据项目的具体需求和测试工作量，制定一个固定的测试费用。这种方法适用于标准化程度较高、需求相对固定的软件产品。
按测试阶段计费
将测试过程分为不同的阶段（如单元测试、集成测试、系统测试等），根据每个阶段的工作量和工作难度分别计费。
人月计算方式
软件开发项目费用 = 开发工作量（单位人月）× 开发费用（单位万元/人月）。其中，开发费用包括基本工资、国家规定的福利、奖金以及奖励、办公成本、人力资源成本、设备/基础设施、税金和利润等。
综合因素计算
软件开发人工收费标准根据人工、时间周期、功能多少以及难度来评定。人工收费包含参与人数，如项目经理、软件开发工程师、测试人员、设计师等，并考虑时间周期收费和功能难度评定。
具体计算步骤示例：
确定开发工作量
根据项目的复杂程度和开发周期，估算出所需的工作量，通常以人月为单位。
确定开发费用
计算每个开发人员的月工资基数（B）。
加上国家规定的福利（五险一金）。
加上奖金及物资奖励。
加上办公成本（办公场地、水电费、差旅费等）。
加上人力资源储备费。
加上基础设施费用（设备购置、折旧费、开发工具等）。
加上税金和企业利润。
最后，加上管理费用（公司管理层、部门管理层、人力资源、行政、财务等人员费用分摊）。
计算总人工费用
将开发工作量乘以开发费用/人·月，得到总人工费用。
示例公式：
\[ Q = （B + 0.476B + 0.2B + \frac{B}{3} + 0.2B + 0.15B + \frac{B}{3}） \times 1.2 \]
其中：
\（ Q \） 是开发人员人月成本
\（ B \） 是开发人员每月工资基数
建议：
具体的收费标准还需要根据市场需求、行业竞争、技术更新等因素进行调整。
可以设置一些指标公式来更精确地计算人工费用，例如通过代码复杂度、功能点数量等参数来评估开发工作量。
这些方法可以帮助软件公司更准确地估算人工费用，确保项目的成本控制和盈利性。