要编写软件测试培训，可以从以下几个方面入手：
软件测试概述
介绍软件测试的定义、分类（如黑盒测试、白盒测试、灰盒测试等）。
阐述软件测试的必要性和目标。
软件测试需求分析与计划制定
学习如何进行测试需求的分析和计划制定。
掌握测试计划的编写方法，包括测试范围、进度安排、资源分配和测试策略。
软件测试用例设计与执行
详细讲解测试用例的概念、设计策略和管理方法。
介绍常见的测试用例设计方法，如等价类划分、边界值分析、错误猜测法等。
演示如何编写和执行测试用例，包括单元测试、集成测试和系统测试用例设计。
软件性能测试与调优实践
介绍性能测试的基本概念和方法。
分享性能测试的调优实践，帮助学员掌握如何优化软件性能。
软件测试管理与质量保障体系建设
讲解测试管理的流程和方法，包括测试文档的管理、缺陷管理等。
介绍如何建立和维护测试质量管理体系，提升测试效率和产品质量。
总结回顾与未来展望
对整个培训内容进行总结，回顾重点知识点。
展望软件测试的未来发展趋势和新技术应用。
实操与案例分析
提供实际的测试案例，让学员进行分析和设计。
组织实操练习，让学员亲自动手编写测试用例和测试文档。
培训方法
采用多种培训方式，如理论讲解、实操演示、案例分析、小组讨论等。
定期组织测试工程师进行交流和分享，提升学习效果。
通过以上步骤，可以编写出系统、全面的软件测试培训内容，帮助学员提升软件测试的技能和素质。