统计招聘人数的软件可以根据不同的需求和场景进行选择，以下是一些常用的软件和工具：
Microsoft Excel
描述：Excel是一款功能强大的电子表格软件，广泛用于数据统计和分析。
使用方式：可以创建招聘数据统计表，输入数据后利用函数和公式进行统计和计算，如计算平均薪资、转化率等。
Google Sheets
描述：Google Sheets是Excel的在线版本，具有类似的电子表格功能，并且支持实时协作。
使用方式：与Excel类似，可以创建招聘数据统计表，输入数据后利用函数和公式进行统计和计算。
人事管理软件
描述：这类软件通常集成了招聘管理功能，能够自动收集和分析招聘数据。
使用方式：通过人事管理软件，可以方便地进行数据采集和统计，无需手动输入数据。
招聘系统
描述：招聘系统是专门用于招聘流程管理的软件，通常包括简历筛选、面试安排、数据统计等功能。
使用方式：招聘系统可以自动统计招聘职位的应聘人数、招聘人数等数据，并提供图表展示。
人力资源信息系统（HRIS）
描述：HRIS是用于管理人力资源相关信息的系统，包括招聘、考勤、薪资等。
使用方式：通过HRIS，可以集中管理和统计招聘数据，提高工作效率。
在线评估平台
描述：如优考试、考试云等，这些平台提供招聘笔试和评估功能，并自动统计相关数据。
使用方式：利用这些平台的自动统计功能，可以快速获取招聘相关的统计数据。
云端数据分析平台
描述：如Smartbi智分析，这类平台提供云端数据分析功能，能够连接云端服务，增强Excel的数据库功能。
使用方式：将招聘数据导入云端数据库，利用平台提供的分析功能进行数据统计和分析。
建议
选择合适的工具：根据企业的规模和需求选择合适的工具，对于大型企业，建议使用HRIS或招聘系统；对于中小企业，Excel或Google Sheets可能更为便捷。
确保数据准确性：无论使用哪种工具，都要确保数据的准确性和完整性，避免因数据错误导致统计结果的偏差。
利用多条件统计：在Excel中，可以利用COUNTIFS函数进行多条件统计，满足复杂的统计需求。
自动化和智能化：尽量选择能够自动收集和统计数据的工具，减少人工操作，提高工作效率。