软件公司可以通过多种方式“卖人”，这里的“卖人”可以理解为将人力资源外包给其他公司或个人，或者通过招聘和保留人才来增强自身的开发能力。以下是几种常见的方法：
外包服务
软件公司可以将一些边缘、琐碎、简单的工作外包给市场上的法本、中软、博彦等第三方企业。这些第三方企业负责在市场上找到合适的人选，初步筛选简历后提供给客户，客户面试通过后，员工将与这些第三方企业签订合同，然后被外派到客户那里工作，工作完成后即撤离。
招聘和保留人才
软件公司可以通过招聘网站、招聘会、校园招聘等途径招聘人才，并通过提供有竞争力的薪酬、福利和职业发展机会来保留关键人才。此外，公司还可以通过内部培训和发展计划来提升员工技能，从而增强自身的开发能力。
合作伙伴关系
软件公司可以与其他企业建立合作伙伴关系，共同开发软件项目。这种合作可以包括技术合作、市场合作或销售合作，通过共享资源、技术和市场渠道来扩大市场份额和提高销售业绩。
渠道销售
软件公司可以通过各种渠道销售其产品，包括官方网站、应用商店、代理商、合作伙伴等。通过这些渠道，软件公司可以接触到更广泛的潜在客户群体，并提高产品的市场渗透率。
数字营销
利用搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销、电子邮件营销等数字营销手段，软件公司可以扩大品牌知名度和用户群体，从而吸引更多的潜在客户。
用户推荐和口碑传播
通过用户推荐和口碑传播，软件公司可以建立良好的市场声誉，吸引更多的新客户。这种方式通常比传统的广告更有效，因为推荐者通常是已经使用过产品的用户，他们的推荐更具说服力。
参与行业活动
参加行业会议、研讨会、展览等活动，软件公司可以展示其产品和服务，与潜在客户建立联系，并了解市场趋势和竞争对手情况。
提供试用和演示
为潜在客户提供免费试用软件的机会，可以帮助他们更好地了解软件的功能和价值，从而提高购买意愿。同时，提供在线演示也是展示软件特点和操作流程的有效方式。
建立用户社区和客户服务
创建用户社区或论坛，让用户之间互相交流经验、分享问题和解决方案，可以增强用户对软件的黏性。同时，提供优质的客户服务，及时回应用户的问题和反馈，可以帮助用户解决使用过程中的困惑和难题，从而提高用户满意度和忠诚度。
通过上述方法，软件公司可以有效地“卖人”，即通过外包、招聘、合作伙伴关系、渠道销售、数字营销等多种途径，来增强自身的开发能力和市场竞争力。