在软件上投递简历时，沟通是非常关键的一环，以下是一些有效的沟通技巧：
打招呼要简洁明了
避免使用软件自带的默认问候语，如“Boss你好，可以聊聊吗？”等，这些显得生硬且缺乏新意。
可以尝试用一句简洁、礼貌的问候语开始，例如：“您好，我对贵公司的[岗位名称]职位很感兴趣，请问您是否方便进行简短的交流？”
自我介绍要突出亮点
简要介绍自己的基本信息，包括姓名、年龄、学历、是否为应届生等。
重点描述与所求职岗位相关的优点和特长，特别是那些能体现你适合该岗位的经历和成就。
针对岗位要求进行阐述
提炼出一两句与岗位要求紧密相关的个人优势，突出重点，避免冗长和无关紧要的内容。
说明你掌握的技能和实习经历，特别是那些与岗位需求直接相关的技能和经验。
展示与岗位的匹配度
如果有以前所在的公司与求职公司有过合作，可以提及这一点，增加信任度。
如果你参加过公司组织的活动或学校组织的相关活动，如宣讲会、义卖等，也可以提及，表明你对公司的了解和兴趣。
如果你使用过该公司的产品或服务，可以分享自己的使用体验和想法，这有助于展示你对公司的热情和了解。
保持礼貌和专业
在整个沟通过程中，保持礼貌和专业的态度，避免过于随意或冒犯性的语言。
尽量在短时间内完成沟通，保持高效和简洁，让对方感受到你的诚意和专业性。
及时跟进
在发送简历后，可以适当地发送一封邮件或短信，确认对方是否收到你的简历，并表达你对该岗位的持续兴趣。
如果一段时间内没有收到回复，可以礼貌地询问对方是否收到了你的简历，或者是否需要进一步了解你的情况。
通过以上这些技巧，你可以有效地与招聘方进行沟通，提高自己获得面试机会的概率。