在软件技术简历中“吹牛”需要掌握一定的技巧和原则，以确保既能够吸引招聘者的注意，又能保持真实性。以下是一些建议：
掌握高深技术术语
熟练运用行业内的专业术语，如微服务架构、容器化、CI/CD、DevOps、版本控制系统（如Git）、单元测试、回归测试、负载均衡、分布式系统、异步编程、前端框架（如React、Vue.js）等。
引用技术标准和最佳实践，例如SOLID原则、设计模式（如单例模式、观察者模式）、RESTful API设计规范、TDD（测试驱动开发）等，并能够清晰地解释这些概念及其在项目中的应用。
展示项目经验
强调参与过的大型或复杂项目，详细描述在这些项目中担任的角色、面临的挑战以及最终取得的成果。
使用具体数据和实例来证明自己的能力，例如：“在上一项目中，我带领团队提前完成了目标，提高了20%的工作效率。”
引用行业大咖的观点
在简历中引用一些知名专家或行业领袖的观点，以展示你对行业趋势和技术的深入了解。
强调解决问题的能力
描述解决过的棘手问题，展示你的分析和解决问题的能力。
准备充分，知己知彼
在面试前了解公司的业务和行业动态，找到公司的薄弱点，这样可以在面试中针对性地“吹牛”，展示你的相关知识和技能。
使用具体数据和成果
避免模糊的定性描述，如“我有很强的组织能力”，而是提供具体的例子和成果来支持你的说法。
避免作假
虽然适当的包装是必要的，但必须确保简历中的内容是真实可信的，避免夸大其词或编造事实。
提炼核心观点
在简历中提炼出最核心的观点，避免冗长和细节的描述，确保面试官能够快速抓住你的重点。
通过以上方法，你可以在简历中适当地“吹牛”，提升自己的专业形象，同时保持真实性。记住，吹牛的目的是为了更好地展示你的能力和价值，而不是误导招聘者。