小公司软件测试的情况相对复杂，但总体来说，有其独特的优势和劣势。以下是一些关键点：
优势
机会多：小公司一般人数较少，岗位分工不明确，底层员工有机会参与决策制定，因此可以接触更多知识，多方面发展。
灵活的管理模式：小公司管理模式灵活，只要有足够的责任心，更容易得到晋升机会。
快速决策：小公司决策流程相对较快，测试人员可以更快地参与到项目的各个阶段中。
劣势
工作压力大：小公司可能一个人同时兼任几项工作岗位，工作压力较大。
资源有限：小公司通常资源和人力有限，测试工作可能无法做到非常全面，只能侧重于快速见效和规避主要风险。
流程不规范：小公司流程可能不够规范，测试工作可能受到开发人员兼任的影响，导致效率低下。
发展受限：有观点认为，在小企业做测试不如在大公司，因为小企业更注重成本控制，测试岗位的发展前景可能不如大公司。
建议
提升技能：无论在大公司还是小公司，测试人员都应该不断提升自己的技能，包括测试理论、测试工具的使用、自动化测试等，以适应不断变化的技术需求。
积极参与：测试人员应该积极参与项目的需求讨论和架构讨论，发挥小公司灵活自由的优势，提高自己的影响力和地位。
选择合适的公司：如果希望有更好的发展前景，可以考虑进入大公司或外企，因为这些公司通常有更规范的管理体系和更广阔的发展空间。
注重职业发展：测试岗位虽然工资水平较高，但职业发展也需要关注，可以通过考取相关认证、参与复杂项目等方式提升自己的职业竞争力。
总的来说，小公司的软件测试岗位有其独特的优势，但也有不少挑战。测试人员需要根据自身情况和职业规划，做出合适的选择。