在财务软件中分配权限，可以遵循以下步骤：
明确角色和职责
根据公司内部的实际岗位需求，划分不同的财务角色，例如财务总监、会计、出纳和审计员等。
为每个角色定义其职责和需要访问的数据模块，如财务总监需要访问所有财务数据和报表，会计需要处理日常财务事务，出纳负责现金和银行业务，审计员负责审查和审核财务数据等。
设定权限级别
根据角色的不同，设定相应的权限级别，常见的权限级别包括查看权限、编辑权限、删除权限和管理权限。
例如，财务总监拥有所有模块的查看和编辑权限，而审计员只能查看所有历史数据和报表，但不能修改数据。
创建用户和分配角色
在财务软件中创建用户账户，并将用户分配到相应的角色中。
根据用户的职责和角色，分配相应的权限，确保每个用户只能访问和操作其权限范围内的数据和功能。
定期审查和更新权限
权限分配不是一成不变的，需要根据公司业务需求的变化和员工岗位的调整进行定期审查和更新。
定期检查权限设置是否合理，是否需要调整用户权限，以确保财务数据的安全性和准确性。
使用角色权限管理功能
利用财务软件提供的角色权限管理功能，可以创建多个角色并分配不同的访问级别，实现共享而不混淆责任。
例如，在用友畅捷通的财务软件中，可以在系统设置或用户管理模块找到相应的功能，进行角色和权限的分配和管理。
注意权限设置的合理性
在进行权限设置时，需要根据员工的实际职能和部门信息进行合理的权限分配，避免出现权限过大或过小的情况。
对于敏感数据，可以设置更为严格的访问权限，如数据访问授权、数据按需访问等，以确保数据的安全性。
通过以上步骤，可以有效地在财务软件中分配和管理权限，确保系统的安全性和数据的准确性。同时，定期审查和更新权限也是非常重要的，以适应公司业务的不断变化。