在包装简历时，应注意以下几点：
排版格式
格式要适当、合适，避免过于花哨或不统一。字体应保持统一，对齐方式需一致，体现出专业性和整洁性。作为软件测试岗位，应避免过于创意的设计，保持中规中矩的风格。
照片
简历上最好不要放本人的生活照或自拍照。生活照可能会给面试官留下不专业的印象，而自拍照可能无法真实反映个人形象。如果需要放照片，建议选择职业照或正式照片，以体现专业气质。
联系方式
电话和邮箱一定要写正确，以便面试官能够随时联系到你。这是简历中非常重要的信息，务必确保准确无误。
求职意向
求职意向要写清楚，包括期望的岗位、期望的就职地点和期望薪资。如果期望薪资暂时不确定，可以写成面议。
技能
技能部分应分为熟练、掌握和了解三个层次，根据个人实际情况进行描述。技能描述要与工作经验相匹配，体现出自己的技术能力和专业水平。
项目信息
项目经验是简历中的重点部分，应选择与应聘公司和岗位相关的项目，特别是那些能够体现自己技术能力和团队协作能力的项目。项目描述应包括项目背景、框架、周期、负责模块、使用的技术和方法，以及项目的最终成果。
教育经历
教育经历部分应简洁明了，突出关键信息，如专业、学历和毕业时间。如果既有专科学历又有自考本科学历，且毕业时间较近，可以只写本科学历。如果毕业时间较远，可以两者都写。此外，可以适当写一些加分项，如证书、核心课程和奖项等。
个人介绍
个人介绍部分应重点突出自己的优势和特长，避免使用过于泛泛的形容词，如“工作认真负责”、“学习能力强”等。应具体描述自己的核心技能和成功案例，让面试官能够快速了解你的价值。
简历长度
简历长度应控制在两到三页之间，重点突出近三年的工作经历和项目经验。如果工作年限较长，可以适当减少项目数量，确保重点项目的清晰展示。
错误避免
简历中应尽量避免出现错误字或语法错误，这些小细节往往会影响面试官对简历的第一印象。在提交简历前，务必仔细检查。
通过以上几点，可以有效地包装简历，突出自己的优势和特长，提高面试通过的可能性。