智联招聘
优点：作为国内最早的在线招聘网站之一，智联招聘拥有丰富的职位资源和优质的服务，适合各行业的求职者。此外，它还提供求职指导和职业规划建议。
缺点：智联招聘的职位信息有时显得过时，且存在虚假提醒信息，用户体验较差。
前程无忧（51Job）
优点：前程无忧是国内知名的综合性人力资源服务提供商，职位信息覆盖多个行业，包括互联网、金融、房地产等。它还提供简历评估、面试技巧、职业培训等增值服务。
缺点：前程无忧主要吸引文职类、管理类、专业技术类人才，对于其他行业的求职者可能不太适用。此外，信息流自动推荐的形式可能让用户体验感较差。
BOSS直聘
优点：BOSS直聘以其“直聊”模式著称，求职者可以直接与招聘方的老板或负责人沟通，提高了沟通效率。职位信息丰富，涵盖多种行业和岗位。
缺点：部分小型企业的招聘信息可能不够完善，且虽然口号是“找工作，跟老板谈”，但实际上还是HR在做招聘。
鱼泡网
优点：鱼泡网是国内最大的技术蓝领服务平台，注册用户超8000万。它根据定位和工种精准推荐岗位，岗位更新及时，可以直接联系招聘方，效率较高。
缺点：主要面向技术蓝领，对其他行业的人才可能不太适用。
猎聘网
优点：猎聘网主要面向中高端人才，提供精准的招聘服务。它还有专业的职业咨询和猎头服务。
缺点：对于初级求职者来说，可能不太适用，且费用较高。
工程e家
优点：为企业和工人提供专业的招工平台，涵盖建筑、装修、物流等多个行业，提供一站式的招聘服务。
缺点：主要面向特定行业，如建筑行业，可能对其他行业的人才吸引力有限。
麦聚网
优点：集多种服务为一体，包括租房、二手房、二手物品交易等，内容丰富多彩，适合乡镇生活的用户。
缺点：与招聘直接相关性不大，更多是生活服务类平台。
无忧聘客
优点：网上招聘软件，节省求职者和招聘者大量时间，提供丰富的工作岗位和保障。
缺点：信息量和用户群体可能不如前程无忧等综合性平台广泛。
建议
求职者：可以根据自己的需求和行业特点选择合适的招聘软件，如技术蓝领可以选择鱼泡网，中高端人才可以选择猎聘网。
企业：选择招聘软件时，应考虑其覆盖的行业、用户群体、服务质量和成本效益，以确保招聘效果最大化。