软件测试入岗的步骤可以总结如下：
学习软件测试的基础理论知识和相关技能
通过图书、网络公开视频等渠道学习软件测试的基本概念、流程、测试用例设计方法、测试报告编写等基础知识。
学习常用的测试工具，如Jmeter、Selenium等，并掌握其使用方法。
实际操作练习
找一个小产品进行实际测试，从编写测试计划、测试用例到执行测试并输出测试报告，通过实际操作来巩固理论知识。
在实际操作过程中遇到问题，可以通过加入社群或论坛交流的方式解决，并记录问题以便后续学习。
准备简历和面试
准备好个人简历，突出相关项目经验和专业技能，详细列出软件测试相关的课程学习成果和实践项目经历。
针对目标公司的产品进行实际测试，了解公司的业务特点和软件测试工程师岗位的具体要求，进行有针对性的复习和准备。
面试准备
学习软件测试流程、测试用例设计方法等，确保在面试中能够清晰、准确地表达自己的观点和想法。
准备一些常见的软件测试面试题，遇到问题迅速查漏补缺，确保在面试中能够回答技术问题。
注意面试礼仪，穿着要符合科技企业的文化氛围，保持自信和积极的态度。
求职过程
积极关注官方招聘网站和各大招聘平台上的招聘信息，及时投递简历。
参加相关的校园招聘宣讲会和线上招聘会，了解公司的业务范围和企业文化。
在收到面试通知后，针对公司的业务特点和软件测试工程师岗位要求，进行有针对性的复习和准备。
在实际工作中不断学习和提升
把每一份任务都仔细认真地完成，体现自己的价值，并利用工具提高工作效率。
不断提高测试用例编写和错误描述的水平，使用专业术语，确保测试报告清晰明了。
通过以上步骤，你可以逐步掌握软件测试的技能，并成功入岗。建议从基础知识入手，逐步提升实际操作能力和面试技巧，以便在求职过程中脱颖而出。