招聘软件在取名时，可以遵循以下几个技巧：
公司名字和地名组合
这种方式可以让消费者明确公司的位置，吸引同区域或同城的消费者前来咨询业务。同时，这也有助于在公司名注册时减少重名现象，使名字更加简单明了且具有独特性。
起有文化内涵的公司名字
在起名时嵌入一定的文化元素，不仅能让公司在同行中独树一帜，还能吸引更多顾客的注意，提升公司的品味。
结合公司的服务精神
公司名字可以体现公司的诚信、技术和服务态度。诚信是互联网招聘公司非常重要的品质，名字作为他人对公司的第一印象，应该体现出公司的这些品质。
通过互联网招聘的特点起名
名字中应包含公司的主要业务，即招聘。这样可以让需要招聘的顾客快速了解公司的业务，方便他们查找和选择。
具体示例
智联招聘
结合了“智能”和“联合”两个词，体现了互联网招聘的智能化和联合招聘的特点。
前程无忧
“前程”象征着未来和职业发展，“无忧”则传达了公司希望帮助用户解决招聘过程中所有问题的承诺。
拉勾网
“拉勾”象征着招聘过程中的“拉勾”动作，即确认雇佣关系，简洁明了地表达了公司的主营业务。
猎聘
“猎”意味着寻找和挖掘人才，“聘”则是招聘的意思，整个名字简洁有力，符合互联网招聘的高效和精准特点。
建议
在取名时，建议综合考虑公司的定位、目标用户群体以及公司的核心业务，确保名字既具有吸引力又易于记忆和传播。同时，也要注意避免使用过于普通或容易混淆的名字，以确保公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。