在金蝶软件中，财务分工的设置通常涉及以下几个方面：
操作员设置
在系统初始化时，需要设置多个操作员，包括会计主管、财务负责人、出纳等，并为每个操作员分配不同的权限，如制单、审核、查询、修改等。
可以在系统管理里面修改权限，将“检查科目”权限打钩，并选中“所有用户”，以便设置的用户能够完成所有操作流程。
权限管理
通过权限管理，可以分配不同操作员对功能模块的操作权限，确保每个操作员只能访问和操作其权限范围内的功能。
如果一个操作员负责所有操作，可以将其设置为管理员，并授予所有权限。
岗位职责
财务部的组织架构通常包括财务总监、会计主管、分管总账、成本、应收款、应付款、税务、工资核算、出纳等岗位，每个岗位都有其明确的职责。
会计主要负责编制和审核凭证，出纳负责录入收付款凭证。
具体操作
在金蝶专业版中，可以通过“工具-用户管理”来设置和分配权限，确保不同岗位的操作员只能访问其权限范围内的功能和数据。
对于直接人工结转等具体操作，需要在凭证中添加相关行并进行分摊，确保成本核算的准确性。
部门核算
金蝶部门核算功能允许企业根据财务会计分录、财务报表分类科目、部门收支、管理权限等，实现部门间内部账报表、资金分配情况、报销核销、核算费用等。
需要设置部门、会计科目，并进行财务报表分析、部门收支处理、报销核销、资金分配管理以及权限控制。
建议
明确分工：根据企业的实际情况，明确每个财务岗位的职责和权限，确保操作规范、高效。
定期备份：定期备份会计凭证和报表，以防数据丢失。
培训：对操作员进行定期培训，确保其熟悉软件操作和财务流程。
审核机制：建立严格的审核机制，确保凭证和报表的准确性和合规性。
通过以上设置和分工，可以有效提高财务工作的效率和准确性，确保企业财务管理的规范性和安全性。