面试软件测试人员时，可以遵循以下步骤和技巧：
自我介绍
准备一个简洁明了的自我介绍，重点介绍你的专业技能、工作经验和成就。时间控制在30秒到1分钟之间，避免过于冗长或简短。
了解岗位和公司
深入研究应聘公司的业务、产品和文化，以便在面试中展示你对公司的了解和兴趣。
准备好回答关于为什么选择软件测试行业、你的职业规划等问题。
技术问题
熟练掌握测试相关的基本概念和技术，包括功能测试、自动化测试、性能测试等。
准备一些常见的面试问题，如“你为什么从上家公司离职”“有什么职业规划”“自己的优缺点”“期待薪资是多少”等，并提前准备好回答。
准备好回答技术问题，展示你的技术能力和解决问题的能力。
项目经验
准备一个或多个你参与过的项目，重点介绍你在项目中的角色、贡献和学习经验。
讲述一个具体的例子，展示你在项目中如何解决问题或提升测试效率。
行为和情景问题
准备回答关于你在面对挑战、处理冲突或解决问题时的情景问题，展示你的沟通、协调和解决问题的能力。
压力测试
准备好在面试中展示你的抗压能力和应变能力，例如在项目上线后发现问题时的应对策略。
面试礼仪
保持良好的仪表和仪态，展示你的专业形象。
在面试过程中保持礼貌和积极的态度，与面试官建立良好的互动。
后期准备
在面试前，再次回顾和整理你的简历和面试题，确保你对所有问题都有充分的准备。
如果有条件，可以进行模拟面试，提前适应面试环境和节奏。
通过以上步骤和技巧，你可以更好地准备和应对软件测试岗位的面试。祝你面试成功!