软件人员单价的核算方法主要有以下几种：
依据当地信息化项目主管部门的规定或地方相关标准规范
例如，广东、湖南、湖北、重庆、四川、辽宁、山西、海南等地会参考当地人力资源和社会保障局、统计局发布的“信息传输、软件和信息技术服务业”企业人员平均工资，或当地统计年鉴中的相关数据，并结合人月系数（涵盖企业管理费、规费、利润、税费和人月工资，取值范围通常为2-3）来计算。
参考CSBMK发布的《中国软件行业基准数据》
例如，陕西、贵州、北京、厦门等地采用此方法。
参考CSBSG发布的《中国软件行业基准数据》
例如，电力行业标准《电力信息化软件工程度量规范》（DL/T 2015-2019）等遵循这一基准。
计算软件开发人员的月薪酬福利总额
包括工资、社保、公积金、奖金等，并考虑差旅费等直接人天费用。
测算软件开发人员每月用于收费工时与有效工时利用率
通过扣除培训时间、婚假、产假等，得出每月平均可用于收费人天数，再计算有效工时利用率。
测算人天单位成本与单价
在软件开发人员的月平均薪酬总额与月收费用的人天、有效工时利用率计算后，再计算人天单位成本与人天单价。
Excel计件工资计算方法
通过VLOOKUP函数或IF函数判断单价，然后根据工作数量计算工资。
软件项目管理中的人月成本估算方法
包括开发人员工资、国家规定的福利、奖金、办公成本、人力资源储备费、基础设施费用、国家税收和企业利润等，并根据管理费用进行分摊。
这些方法各有侧重，可以根据具体项目需求、地域差异、行业标准和企业管理实际情况选择合适的核算方法。建议在选择核算方法时，综合考虑项目特点、企业实际情况和行业标准，以确保核算结果的准确性和合理性。