软件测试面试通常涉及以下几个方面：
软件测试的基础理论
测试的目的：发现软件中的错误和缺陷，提高软件的质量和稳定性。
测试的定义：在实际使用之前，通过模拟用户场景或其他方式验证软件的正确性、可用性和稳定性。
测试方法：包括黑盒测试、白盒测试、性能测试、安全测试等，每种方法都有其优缺点。
测试用例：一组步骤，用于验证特定软件功能或需求是否正确工作。
测试流程
常见的测试流程包括分析需求、分解需求、制定测试计划、设计测试用例、评审测试用例、执行测试用例、提交bug、验证bug、测试报告、测试总结/项目总结。
测试工具和技术
需要熟悉常见的测试工具，如JMeter、LoadRunner、Selenium等，并了解它们的基本功能和使用场景。
项目经验
详细描述过往参与的测试项目，包括项目背景、测试目标、个人角色和具体工作内容，以及遇到的挑战和解决方法。
测试策略和技巧
如何设计有效的测试用例，包括等价类划分、边界值分析、因果图法等。
如何处理测试过程中发现的bug，包括与开发人员的沟通和协作。
软技能
沟通能力、团队合作、问题解决能力、心态调整等。
面试准备
了解面试公司的业务、产品和文化，调整心态，做好充分准备。
常见面试问题
可能包括对测试的理解、测试流程、测试方法、测试工具的使用、项目经验等。
在准备软件测试面试时，建议重点复习上述内容，并结合实际项目经验进行准备。同时，保持良好的心态和自信，展现出自己的专业素养和解决问题的能力。