在求职软件招聘的步骤如下：
选择招聘软件
BOSS直聘：适合直接与老板沟通的求职者，招聘信息中较少有猎头或代理招聘机构发布的信息。
51job：老牌招聘软件，提供全面的服务，包括一键投递最多50个职位的功能。
智联招聘：信息更新快，招聘岗位多，覆盖面广。
拉钩招聘：专注于互联网行业招聘，招聘信息较为全面。
猎聘：聚焦高端人才，招聘信息中也会有各类职位。
58同城：信息海量，涵盖基层到技术型职位，但质量参差不齐。
赶集网：侧重于本地招聘信息，更新速度较慢。
鱼泡网：精准推送，高效实用，适合各类行业。
完善个人信息
在每个招聘软件上创建或更新个人简历，确保简历是最新的，并突显技能与经验。
设置搜索条件
根据工作背景、工作性质、所在地区等条件进行搜索，以提高找到合适职位的准确性。
投递简历
根据职位要求定制简历和申请材料，并在各招聘软件上投递简历。
设置通知
利用招聘软件的提醒功能，设定职位更新通知，及时获取新的工作机会。
沟通与反馈
如接到面试邀请和工作机会，及时在软件上给予反馈，并保持活跃，提高被雇主找到的机会。
保护个人信息
注意保护个人信息，避免在不安全的平台上发布过多信息。
参与社区和论坛
参与招聘软件中的社区和论坛，与其他求职者交流心得，获取行业资讯。
通过以上步骤，可以提高在求职软件上找到合适工作的机会。建议选择一两个最常用的招聘软件，并充分利用其功能，以提高求职效率。