软件质量检测工作主要是对软件产品的质量进行监管，确保其设计无漏洞，稳定性、安全性及交互性达到预期标准。以下是软件质量检测工作的详细情况：
入门门槛低：
软件测试入行门槛相对较低，不需要特定的专业背景，即使是非计算机专业的小白也能学习并入门。学习软件测试相对容易，有较大的学习空间。
就业竞争小：
国内软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到30万并有逐年扩大的趋势。这使得软件测试岗位的竞争压力相对较小。
岗位需求大，稳定性强：
测试岗位属于纯技术岗位，技能成熟后，无论是找工作还是换工作，都有较大的底气。测试工作主要是对开发好的产品进行测试，需求相对稳定，且除非项目上线冲刺阶段，否则加班较少。
高薪：
软件测试工程师是软件质量的把关人，由于高级人才较少，薪资提升空间很大。刚入行的起步薪资在7k~10k左右，工作1-2年月薪很多都能过万。随着经验的积累，薪资会不断提升。
技术与管理并重：
软件测试工程师不仅需要具备技术能力，还需要良好的团队合作和语言表达能力。随着经验的增长，测试工程师会变得更值钱，因为他们能够更快速、更准确地完成测试任务，从而确保软件质量。
行业前景广阔：
随着软件产业的快速发展，软件测试的重要性日益凸显。各大企业都在加大对软件测试的投入，测试人员的需求也在不断增加。特别是在重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，对软件质量的要求极高，使得软件测试工程师的需求更加迫切。
晋升空间大：
软件测试工程师从初级到高级的晋升过程相对较快，一般只需要1年甚至更短的时间。随着项目经验的积累和行业背景的深入了解，测试工程师的职业发展空间非常广阔。
综上所述，软件质量检测工作不仅入门门槛低，就业竞争小，而且薪资高、岗位需求大且稳定，行业前景广阔。对于有志于从事软件测试的人来说，这是一个非常有吸引力的职业选择。建议有意向的人可以通过学习相关课程和技能，尽快进入这个行业。