推行移动办公软件的方法和策略可以总结为以下几点：
选择合适的移动办公软件
根据企业需求选择技术过硬的平台型OA办公软件供应商，确保系统的稳定性和扩展性。
考虑软件的兼容性，支持多端互通访问，如web、iOS、Android、Windows等操作系统，以便员工随时随地进行协同办公。
优化用户体验
设计简洁明了的用户界面，避免复杂的操作流程，提供清晰的标签和图标指引。
确保系统性能稳定，响应速度快，提高数据安全性，增强员工对移动办公系统的信任度。
提供培训和支持
制定定制化的培训计划，根据不同员工的技能水平和工作需求提供相应的教程和指导。
设立帮助台，提供全面的技术支持，确保员工能够顺利过渡到移动办公环境。
内部推广和领导支持
领导及核心人员应大力支持移动OA项目，通过示范作用引导员工使用。
避免采用硬性规定，以免增加员工抵触心理，通过内部推广和良好的使用体验逐步感染员工。
构建移动+PC一体化办公环境
单纯依靠移动OA办公软件存在局限性，建议构建移动+PC一体化办公环境，让两者互为补充，提升办公效率。
明确应用场合和对象
基于移动OA办公软件的移动办公解决了时间和地点限制，提高了办公效率，应明确其应用场合和对象。
注重良好的用户体验和技术支持
确保软件操作简单、便捷和高效，界面美观、风格统一，功能与布局清晰。
具备良好的UI设计和技术架构，确保系统运行流畅、稳定，并具备良好的扩展性。
制定实施计划
采用先易后难、逐步加载的实施推广方式，先推广常用模块，后期再推广第三方插件。
及时制定完善的管理制度，稳定合理的流程，加强对员工的培训，提供充分的技术保障。
通过以上策略，企业可以有效地推行移动办公软件，提高员工的办公效率和满意度，实现数字化转型。