给别人培训软件时，可以遵循以下步骤：
明确培训目标
确定目标受众及其技术背景、职业目标和学习需求。
设定具体、可衡量、可实现、相关且有时限的培训目标（SMART原则）。
设计适合的课程内容
选择合适的编程语言和技术栈，根据培训目标和受众需求。
将课程内容分成结构化、模块化的各个模块，每个模块集中于一个特定的主题或技能。
选择合适的工具与平台
可以选择在线培训平台如云朵课堂、魔学院、云学堂等，这些平台支持直播、录播、多终端登录和题库系统。
如果需要更高级的定制化培训，可以考虑使用企业自己组建团队或外包开发的方式。
注重实践与项目驱动
在培训过程中加入实际案例和实战项目，让学员通过实践来巩固和应用所学知识。
提供持续的支持与反馈，及时解答学员疑问，并根据学员的学习进度和反馈调整培训内容。
采用多种培训方法
结合线上和线下的培训方式，如直播教学、录播教学、线下培训班等，以满足不同学员的学习习惯和需求。
利用互动工具如聊天、问答、公告等，增加学习的趣味性和互动性。
评估与反馈
通过考试、测试、项目完成情况进行学员评估，检验学习成果。
收集学员反馈，持续改进培训内容和方式，确保培训效果。
通过以上步骤，可以有效地给别人培训软件，提升他们的技能水平和项目能力。