在用友软件中记录工龄，可以采取以下几种方法：
按月份计算
系统默认员工到岗满12个月记一年工龄。例如，员工2012年8月入职，则到2013年8月1日时，工龄为1年。
按年份计算
在“系统管理-参数设置”中进行设置，选择“按年份计算”，则当前年份减去参加工作的年份即为工龄。
按天计算
同样在“系统管理-参数设置”中进行设置，选择“按天计算”，则当前日期减去参加工作的时间除以365即为工龄。
通过工资项目计算
在用友T3软件中，可以通过建立工资项目来计算工龄。具体步骤如下：
进入“工资管理” - “工资项目”，分别建立工资项目：工龄、入职时间、入职月份、入职年份。
在“入职时间”公式定义中输入公式：`year（）*12+month（）- 入职年份 *12- 入职月份`。
在“工龄”公式定义中输入公式：`int（ 入职时间 /12）`。
通过这种方式，软件会自动根据当前日期和入职时间计算工龄。
建议
选择合适的计算方式：根据企业的具体需求选择合适的工龄计算方式，如按月份计算或按年份计算。
确保数据准确性：在录入员工入职时间时，确保数据的准确性，以便软件能够正确计算工龄。
定期检查：定期检查工龄计算是否正确，特别是在员工入职、离职或日期变更时。