在招聘软件中避雷，可以参考以下几点建议：
选择知名度高、信誉好的招聘平台
使用如BOSS直聘、香聘等知名招聘平台，这些平台通常有较为严格的企业审核机制，能够降低遇到虚假招聘的风险。
进行实名认证
无论是招聘者还是求职者，都应进行实名认证。这不仅能提升平台的信任度，还能保护个人隐私和安全。
仔细甄别招聘信息
对岗位职责描述模糊、任职要求过于宽泛或简单、薪资待遇异常高的岗位保持警惕，这些可能是虚假招聘的迹象。
多渠道核实招聘信息，确保其真实性和准确性。
警惕乱收费行为
任何合法的招聘方式都不应收取额外的报名费、培训费、押金等费用。如果遇到此类要求，应高度警惕并避免支付。
查看企业资质
确认招聘企业是否在平台显著位置公示了营业执照、人力资源服务许可证等信息。非法中介或虚假公司往往没有这些资质。
参考用户评价和信誉积分
通过查看其他用户的评价和信誉积分，可以判断招聘者和企业的可靠性。
使用防骗测试题和指南
一些招聘平台会提供防骗测试题和指南，通过学习和参与这些内容，可以提高求职者的防骗意识和能力。
保持警惕，避免轻信
对于过于诱人的招聘信息，特别是涉及高薪、轻松工作等诱惑条件的，更要保持清醒头脑，避免上当受骗。
通过以上措施，可以在很大程度上避免在招聘软件中遇到诈骗和虚假信息，从而保护自己的权益和安全。