软件民企的发展可以通过以下几个方面进行：
利用政策优惠和集群效应：
中小软件企业应充分利用政府的优惠政策、社会上不断充实的软件人才以及软件产业园的集群效应，把握和寻找发展机遇，规避外部威胁。
加强创新能力与管理能力：
企业应通过加强创新能力、管理能力、明确公司发展方向、合理的人才使用及企业文化的培养，提高内部竞争能力。
建立战略联盟：
由于中小软件企业单独凭借自身的内部资源整合难以跟上市场变化，因此应通过建立企业间的战略联盟，实现内部资源和外部资源的优化组合，提升核心竞争能力。
创新与多样化：
民营企业需要持续推动创新，不仅仅是技术的提升，还包括管理模式与市场策略的重新审视。熟悉用户需求、改进服务质量，以在竞争中脱颖而出。
应对市场波动和挑战：
企业应加强内部管理体制，提升员工综合素质，培养应对变化的能力。同时，合理利用政策红利，主动参与国家发展战略，实现可持续发展。
风险管理与投资并购：
软件企业需要关注市场竞争风险、安全风险、政策风险等，并通过合理的投资并购及管理来降低风险。
资本市场途径：
软件企业进入资本市场的主要方式包括直接在A股上市、借壳上市以及在新三板或创业板上市。这些途径可以帮助企业获得资金支持，扩大规模和影响力。
产品与服务创新：
软件企业应不断进行产品创新和服务体系的迭代，拓展新的业务领域，如游戏、虚拟运营商等，以实现业务的多元化发展。
成本控制与费用管理：
通过有效的费用与成本控制计划，提高企业的盈利能力，应对市场竞争。
人才战略：
重视人才的引进和培养，建立一支高素质、高效率的团队，为企业的持续发展提供人力保障。
通过上述措施，软件民企可以在激烈的市场竞争中保持竞争力，实现可持续发展。