软件培训的效果和体验因个人情况和培训机构的质量而异。以下是一些关于软件培训的关键点：
培训周期和基础要求
培训周期通常为3到6个月，适合没有软件基础的人学习。
对于零基础的人来说，培训可能是一个快速学习的方式，但效果和持久性取决于个人努力。
教学质量
优秀的培训机构会提供严格的指导与分析，以及详细的课程规划，有助于学员保持动力和提高学习效果。
行业内资深讲师的授课通常能带来更深入和实用的知识。
行业竞争
软件开发行业竞争激烈，有大量高校毕业生涌入市场，个人水平有限者可能需要更多时间和努力。
个人适应性
自学者需要有较强的自制力和基础，否则可能需要参加培训以获得更好的学习氛围和系统指导。
培训内容
软件测试培训内容广泛，包括基础理论、编程知识、自动化测试、性能测试等。
培训费用通常较高，但可以提供系统的学习和实践经验。
就业前景
软件测试工程师的平均薪资高于其他行业，一线城市薪资更高。
培训后，有1-2年工作经验的学员月薪通常在七八千，技术熟练的学员月薪可达上万。
培训体验
培训期间可能会比较累，但认真学习的学员能够获得高薪工作。
选择一个负责任的培训机构很重要，有些机构提供系统课程和真实项目练手。
个人发展
持续学习和提升技能对于软件测试工程师来说非常重要。
培训后，学员应继续学习新知识，以适应不断变化的技术环境。
行业应用
AI软件应用培训受到重视，能提升工作效率和创新能力。
公司内部培训有助于员工掌握新工具，提高业务能力。
选择建议
选择培训机构时，应考虑师资力量、教学环境、课程设置、学习模式、就业支持、费用与性价比、口碑与评价等因素。
建议亲自试听课程，了解教学内容和讲师授课方式，并参考其他学员的评价。
综上所述，软件培训可以为有意进入软件行业的人提供一个快速学习和实践的平台，但最终的成功还取决于个人的努力和市场环境。选择一个高质量的培训机构，并结合自身的努力，可以大大提高培训的效果和就业前景。