与女领导聊天时，可以遵循以下策略：
积极行动，主动打破僵局
从天气状况聊起，这是每个人都会关注的话题。
观察并评论领导的穿着打扮和精神风貌，尤其是女领导，这可以拉近彼此的距离。
在一同出差或用餐时，可以谈论沿途风景、城市发展或桌上的美食等，这些共同经历能增加话题的趣味性。
以对方为核心，增进关系
查找领导的微信朋友圈，尤其是转发的链接文章，了解她的兴趣和关注点。
向其他熟悉领导的同事侧面打听，获取更多信息。
尝试谈论“子女教育”和“养生保健”等普遍感兴趣的话题。
以自我为中心，表达心愿
围绕工作中的建议意见，提前准备好要说的话，包括理由、具体做法和执行者。
在提建议时，要表现出谦虚和诚恳，即使被驳回也要及时止损，并寻找新的话题继续交流。
注意沟通细节
保持眼神交流，表现出认真倾听的态度，但避免盯着看，以免显得不自然。
适时给予赞美和认可，具体而真诚，避免空洞的恭维。
在讨论中学会“抢答”和“抛砖引玉”，展示自己的积极性和思考深度。
保持适当的距离和尊重
与女领导保持合理的距离，避免过于亲近，以免引起不必要的流言蜚语。
在任何场合都要懂规矩、守纪律，不要喧宾夺主，让领导感到舒适和尊重。
避免敏感话题
在职场中，尤其是与女领导相处时，要避免谈论过于私人的话题，如政治、宗教等敏感话题。
注意言辞，不要过于随意或轻浮，以免给领导留下不好的印象。
通过以上策略，你可以更好地与女领导建立良好的沟通关系，提升工作效果和个人职业发展。