五险一金的缴纳计算主要依赖于个人的工资基数以及所在地区的具体政策。以下是五险一金的缴纳比例和计算公式：
养老保险
单位缴纳比例：一般为16%-20%
个人缴纳比例：一般为8%
医疗保险
单位缴纳比例：一般为6.5%-10%
个人缴纳比例：一般为2%
失业保险
单位缴纳比例：一般为0.5%-1%
个人缴纳比例：一般为0.5%
工伤保险
单位缴纳比例：根据行业风险类别确定，一般在0.2%-1.9%之间
个人缴纳比例：个人无需缴纳
生育保险
单位缴纳比例：一般为0.5%-1%
个人缴纳比例：个人无需缴纳
住房公积金
单位和个人缴纳比例：通常在5%-12%之间
计算公式
五险一金的缴纳金额 = 社保缴费基数 × 社保缴费比例 + 公积金缴费基数 × 公积金缴费比例
例如，假设某员工的月工资为8000元，社保缴费基数为8000元，公积金缴费基数为8000元，各缴费比例为上限（养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.8%、生育保险0.2%、住房公积金12%）：
养老保险：8000元 × 20% = 1600元
医疗保险：8000元 × 10% = 800元
失业保险：8000元 × 1% = 80元
工伤保险：8000元 × 0.8% = 64元
生育保险：8000元 × 0.2% = 16元
住房公积金：8000元 × 12% = 960元
总缴纳金额 = 1600元 + 800元 + 80元 + 64元 + 16元 + 960元 = 3560元
因此，该员工每月需要缴纳的五险一金总额为3560元。
建议
由于五险一金的缴纳比例和基数因地区和单位而异，建议在实际计算时参考当地人力资源和社会保障局与住房公积金管理中心公布的数据，以确保准确无误。