在选人用人时，应遵循一系列原则和标准以确保选拔出最合适的人才。以下是主要的选人用人原则和标准：
党管干部
坚持党对干部选拔任用的领导，确保干部选拔工作符合党的基本理论、基本路线和基本方略。
德才兼备，以德为先
在选拔干部时，既要看其才能，也要看其品德，优先考虑品德高尚者。
事业为上，人岗相适，人事相宜
选拔的干部应能胜任岗位，人尽其才，人事匹配，确保人岗匹配，提高工作效率。
公道正派，注重实绩，群众公认
选拔过程要公开透明，公平公正，注重干部的实际工作业绩和群众的认可度。
民主集中制
在选拔过程中要发扬民主，广泛听取意见，集中决策，确保选拔结果的公正性。
依法依规办事
严格按照法律法规和政策规定进行干部选拔，确保程序合法合规。
扬长避短，五湖四海
在选拔人才时，要注重发挥个人的长处，避免求全责备，广纳贤才，不搞亲亲疏疏。
职能相宜，用人不疑
根据干部的才能和岗位需求进行合理配置，并充分信任干部，放手使用，提高工作效能。
动态平衡
根据干部的能力和发展情况，进行动态调整，实现人与岗位、工作的动态平衡。
重视价值观匹配
选拔干部时，要注重其价值观是否与组织文化相契合，确保其能融入组织并贡献力量。
能力优先，兼顾忠诚
优先选拔能力突出的干部，同时也要考虑其忠诚度和对组织的贡献。
这些原则和标准共同构成了选人用人工作的基础，确保选拔出忠诚、干净、担当的高素质干部，为组织的发展提供坚实的人才保障。