对领导班子的建议如下：
加强基层调研
领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
提升人才培训
建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
理论联系实际
领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际，要把实际工作和群众路线教育结合起来。
创新学习方式
作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。
持之以恒学习
在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。
加强沟通与交流
建议加强领导班子成员之间沟通、交流，取长补短、工作上互相学习交流、互相配合支持，生活上互相关心理解。
落实“三严三实”精神
把落实“三严三实”精神与开展党的群众路线教育实践活动紧密结合，对照“反对四风”的要求进行深入查找问题，制定整改举措。
强化纪律执行
完善纪律执行的长效机制，制定明确的监督问责制度，确保纪律规矩贯穿工作始终。
关注职工利益
在决策上要多研究职工的切身利益，遇事能否多站在职工的利益上研究问题。
提升决策水平
在研究重大问题时秉持民主精神，广泛收集各方意见，班子成员要不断提升政治素质与业务水平。
维护党的团结统一
建议领导班子始终“以党章为镜”，自觉带头遵守党章党规党纪，正确处理组织与个人关系，始终站稳党的立场发声。
加强网络安全
增强对网络意识形态重要性的认识，强化对网络舆情的动态监管，完善全流程预案体系，构建“分析—研判—处置”一体化工作机制。
这些建议旨在提升领导班子的整体素质和执行力，促进单位的和谐稳定发展。希望这些建议能对领导班子的工作有所帮助。