批评教育 不属于处分。它是一种通过批评和教育相结合的方式，对存在问题或犯错的人进行指导的手段。这种方式通常不带有惩罚性，更多的是出于对人的关心与帮助，目的在于让被批评者认识到自己的不足，进而改进和提升。
具体来说，批评教育适用于情节轻微、免予处分的情况，通常不会计入个人档案，也没有期限，不会对个人的职务晋升、工作调整或提拔使用产生实际影响。
然而，需要明确的是，尽管批评教育本身不是处分，但在某些情况下，它可能会与其他处分措施结合使用。例如，在学校管理中，批评教育可以作为对轻微违规行为的处理方式，但并不影响其他更严重的处分措施的实施。
综上所述，批评教育是一种非处分性的教育手段，主要用于纠正错误、指导行为和促进改进。