职务工资和级别工资是 公务员基本工资的组成部分。公务员的基本工资主要由职务工资和级别工资构成，此外还可能包括工龄工资、津贴补贴等。
职务工资
定义：职务工资是根据公务员的职务级别设定的工资标准，与公务员的职务直接相关。
特点：职务越高，职务工资就越高。职务等级越高，代表承担的责任越大，需要的综合能力和工作压力也更高，因此职务工资也相应提高。
案例：例如，一名正科级公务员的职务工资可能会比一名副科级公务员高出几个档次。
级别工资
定义：级别工资是在职务工资的基础上，进一步细化的工资组成部分。它不仅与公务员的职务挂钩，还与工龄（即工作年限）息息相关。
特点：工龄越长、职务级别越高，级别工资就会越高。级别工资通常每两年调整一次档次，每五年调整一级。
案例：例如，一名本科转正定级后的公务员，职级工资为一级科员890元，级别工资为25-2为1390元。
建议
了解职务工资和级别工资的构成有助于公务员更好地规划自己的职业发展，合理调整自己的工作期望和目标。同时，这些信息也有助于社会各界更好地理解公务员的薪酬体系，促进公务员制度的透明度和公平性。