面试未通过时，公司通常会通过短信通知应聘者。以下是一些常见的短信通知内容模板：
感谢与遗憾
"XX你好，感谢你来面试!我是XXXX公司人事部，很抱歉这个职位与你并不相配，我们会将你的资料保留，如果将来有更适合的职位会通知阁下，谢谢!"
保留资料
"XX你好，很抱歉我们的缘分还未到，不过我们会将您的信息收录到公司人才库里，期待以后有机会可以共事｡谢谢!"
理念不符
"您好，本公司非常欣赏您的才能，也很愿意与您进行合作｡但是很遗憾，由于本公司与您的理念不同，暂时不能有与您进一步合作､共同发展到机会，希望您能谅解｡"
初步审批未通过
"先生（女士）经过我司人事部初步审批，认为你现在暂时不符合我司 岗位的要求，如有机会，期盼下次再与您合作，为不耽误您的宝贵时间，特此通知，冒昧之处请见谅｡"
履历与岗位不符
"您好，非常感谢您参与我公司的面试!遗憾地通知您，您未通过xx职位的面试｡原因是您的履历与该职位要求不符/您的目标薪资与我公司标准不符/招聘人数已满...，希望您能继续关注我公司，祝您前程似锦｡"
个人能力与岗位需求不符
"您好!感谢您对我们企业的信任与支持，您在面试中良好的表现给我们留下了深刻印象，但经过面试的综合评估，我们认为目前您应聘的岗位需求与您的专长不符，可能会影响您的个人能力发挥｡我们已经将您的资料存入公司人才库，希望有再次合作的机会!"
建议与鼓励
"先冷静下来，不要过多想象｡ 一般HR通过短信告知结果，是因为公司规定或者面试者要求｡ 如果没有通过面试，可以尊重对方的决定，从中总结经验教训，为以后通过面试做好准备｡ 可以主动联系HR或者面试官，了解自己的不足之处，提升自己的能力，同时也可以向其他公司投递简历，扩大自己的求职范围｡ 最重要的是要保持良好心态，坚持努力，相信自己总会找到适合的工作｡"
这些短信通知内容旨在礼貌地告知应聘者面试结果，并表达公司对其未来发展的关注或期待。建议应聘者在收到此类短信后，保持积极态度，总结经验教训，并继续寻找其他工作机会。