工会工作的主要内容可以概括为以下几个方面：
组织建设与管理
建立工会组织、完善工会制度、推进工会会员管理等工作，确保工会的正常运行和有效履行职能。
包括工会的成立、换届选举以及日常组织管理等，同时加强工会干部队伍建设，提高工会工作水平。
职工维权与服务
维护职工的合法权益，包括劳动合同的签订、工资福利的保障、劳动安全的监督等。
为职工提供各种服务，如职业技能培训、健康关怀、文化活动等，提升职工的工作和生活质量。
劳动竞赛与技能提升
组织各类劳动竞赛和技能比武活动，激发职工的劳动热情和创新精神，提高职工的业务能力和技术水平。
协调沟通与桥梁作用
积极参与企业决策，反映职工的意见和建议，参与企业的民主管理。
通过多种形式与职工沟通交流，了解职工的需求和困难，帮助职工解决问题。
宣传教育与文化建设
进行各种宣传教育活动，提高职工的思想政治觉悟和道德水平。
负责推动企业文化建设，通过组织各种文化活动，增强企业的凝聚力和向心力。
制定相关规定和管理办法
制定工会、福利、妇工委工作相关规定和管理办法，并组织实施与检查。
职工教育和培训
对职工开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、公民道德教育及相关法律法规教育。
组织会议和换届改选
组织召开工会会员代表大会及进行换届改选工作。
分会和小组管理
对工会分会、工会小组进行管理。
经费审查
组织召开经费审查委员会会议，定期审查工会财务及会费管理情况。
指导和监督活动
制定工会年度计划，指导二级工会和工会小组开展活动，组织各专门委员会的经常工作。
宣传和文体活动
负责工会经常性的组织、宣传、文体、妇女和青年教职工教育工作。
经费和资产管理
根据财务规章制度，做好工会经费的管理、使用工作，管理工会的固定资产和物品。
完成上级工会交办的工作
完成上级工会交办的工作。
这些工作内容涵盖了工会工作的多个方面，旨在维护职工的权益，提高职工的工作和生活质量，推动企业的发展和社会进步。