生育津贴报销主要包括以下几个方面：
报销范围
正常生育：怀孕七个月（含第七个月）后顺利分娩的女性员工，可以获得三个月的生育福利津贴。生产过程中经历生产困难且必须执行剖宫产手术的女性员工，生育福利增加半个月；多胞胎情况，每个胎儿增加半个月；怀孕三个月至七个月之间流产或引产，享受一个半月的生育福利津贴；怀孕不满三个月因病理原因流产，享受一个月的生育福利津贴。
特殊情况：剖宫产手术、多胞胎、早期流产等具体情况的津贴标准有所不同。
报销标准
生育医疗费用：包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例因地区而异，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%。
其他费用：产前检查和产后42天复查费用也可报销。
报销材料
基本材料：包括准生证、出生证、出院证明、医院开具的发票和费用明细等。
单位材料：需要提供单位垫付生育津贴的凭证、单位证明等。
报销流程
单位办理：用人单位在职工生育后次月起，凭相关证明材料到社保经办机构办理手续，社保经办机构将生育津贴拨付给用人单位。
个人办理：个人可在生育后次月提交材料至单位，由单位代为办理报销手续。
报销时间
常规办理：建议于生育（或流产）月的次月以后申请津贴，办理周期为2-3个月。
特殊情况：对于生育医疗费用的报销，通常与生育津贴一起报销，一次申请，一次跑腿。
注意事项
材料完整性：所有材料必须齐全，缺一不可，否则会影响报销进度。
时间限制：报销材料建议在每月1-20日提交，部分区可以全月办理报销业务。
以上信息提供了关于生育津贴报销的全面指南，建议根据个人情况和所在地区的具体政策进行详细咨询和办理。