生育险和生育津贴的主要区别体现在以下几个方面：
概念不同
生育险：也称为生育保险，是国家通过立法，为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。它涵盖了生育津贴、一次性分娩营养费、住院补助等多个方面。
生育津贴：是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。这笔费用按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资发放。
参与对象不同
生育津贴：主要针对女职工，部分城市规定男职工也可以参加。
生育险：不仅包括女职工，男职工也可以参加，并且企业需要为职工购买。
费用不同
生育险：主要是医疗费用的报销，包括产检费用、住院分娩费用等。
生育津贴：是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的定期现金补助。
金额不同
生育险：报销的金额相对较少，具体金额与当地的社保政策有关。
生育津贴：金额通常与用人单位上年度职工月平均工资挂钩，可能高于或低于产假工资。
发放主体不同
生育津贴：由社会保险机构发放给用人单位，再由用人单位支付给生育职员，相当于产假工资。
生育险：企业需要为职工购买，费用从企业工资总额中按比例支付，国家通过税前支付方式间接补贴。
申请条件不同
生育险：需要在分娩后，带着医院的账单证明到相关部门报销，报销时间因地区而异。
生育津贴：享受生育津贴的前提条件是单位必须参加生育保险，且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限。
综上所述，生育险和生育津贴虽然都属于生育保险制度的范畴，但它们在概念、参与对象、费用、金额、发放主体和申请条件等方面存在明显的区别。生育津贴是国家对女职工产假期间的生活费用进行补贴，而生育险则是一个更为宽泛的概念，涵盖了生育津贴、医疗费用报销和产假期间的工资福利待遇等多个方面。