劳务外包公司需要具备以下资质：
注册资本：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条，劳务外包公司的注册资本不得少于二百万元。
固定经营场所和设施：
公司需要拥有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，以保证公司业务的正常运营和服务的提供。
劳务派遣管理制度：
公司需具备合法的劳务派遣管理制度，以确保劳务派遣活动的合法性和规范性。
其他法定条件：
公司还需满足法律、行政法规规定的其他条件。
此外，如果是建筑工程项目外包，根据我国建筑法律规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任，因此企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款。
对于特级资质的申请，还需要满足以下条件：
企业注册资本金3亿元以上。
企业净资产3.6亿元以上。
企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上。
企业银行授信额度近三年均在5亿元以上。
企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。
技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。
财务负责人具有高级会计师职称。
建议劳务外包公司在开展业务前，详细了解并遵守当地法律法规和行业标准的具体要求，完善自身的资质条件，以确保合法经营和劳动者权益。