新兵三个月后的分配主要遵循以下原则：
分配到各个连队或机关服务
新兵训练结束后，通常会被分配到各个连队或直接服务于机关的领导。
依据个人情况和部队需求
分配时会考虑新兵的个人能力、专业背景以及部队内部的实际需要。
随机抽选或根据表现分配
如果没有特殊专业技能，新兵可能会被随机抽选到各个连队和班排。新兵的表现和军事技能掌握程度也可能影响分配结果。
尊重个人意愿
虽然分配通常不是自愿选择的，但在某些情况下，如果新兵有特殊专长，可能会征求个人意见。
量才使用原则
分配时会考虑新兵的学历和专业背景，如大学生、高中生、初中生可能会被分配到不同的兵种单位。
军区和兵种需求
分配时也会考虑所属军区的兵种需求，以及每年退役士兵的情况和招兵办的实际补员计划。
军务部门统一调整
如果某个连队缺编，新兵可能会由军务部门统一进行调整，这种调整可能是随机的，但有时也可能受到人为因素的影响。
其他特殊情况
有些情况下，新兵可能会被直接分配到机关为领导服务，或者根据部队内部的各专业的实际需要分配到特定岗位。
综上所述，新兵三个月后的分配是一个综合考虑个人情况、部队需求、专业技能等多方面因素的复杂过程。具体的分配结果还需根据全军各部队的具体需求和计划来确定。