事务性工作是指那些 重复性高、程序性强、对专业技能要求相对较低的日常行政事务。这类工作通常包括收发文、文档归类、发传真、复印扫描文件等，具有循环反复的特点，往往是做不完的。事务性工作让人忽略了思考与总结的重要性，长期从事此类工作可能导致精力疲惫、缺乏工作热情和创造力，同时也会消耗大量的时间和精力，影响个人专业技能的提升。
事务性工作还可以进一步细分为以下几类：
日常程序性事务：
如文件处理、数据录入、会议安排等。
临时偶发性事务：
如突发事件处理、临时任务安排等。
领导交办性事务：
如领导临时交办的其他任务。
部门不管性事务：
如一些不属于特定部门职责范围内的事务。
为了避免事务性工作带来的负面影响，可以采取以下策略：
放慢工作节奏：
合理安排工作时间，避免过度劳累。
调整工作节奏：
通过有效的时间管理和任务优先级设置，减少事务性工作的负担。
提升工作效率：
通过学习和实践，提高工作效率，减少重复劳动。
寻求支持：
与同事和上级沟通，合理分配工作任务，避免过度承担。
总之，事务性工作虽然看似琐碎，但在实际工作中占据很大比例。通过合理的工作安排和策略，可以在保证工作效率的同时，减少对个人成长和发展的负面影响。