组织工作包括以下几个方面：
干部工作：
涉及干部的教育培养、选拔任用、监督管理、考察考核、调配任免以及老干部工作等。
人才工作和党的组织建设：
包括人才的培养、评价、使用、流动、激励和保障，以及党的组织机构建设、领导制度建设和基层组织建设等。
资源管理：
涵盖人力资源（招聘、培训、绩效评估等）、物质资源（采购、供应链管理等）和财务资源（预算编制、支出管理等）。
目标设定与规划：
设定明确的组织目标，并制定实现这些目标的具体规划和策略。
绩效管理：
设定绩效指标和评估体系，对员工的工作表现进行量化和评估，并提供反馈和奖励，激励员工提高工作表现。
组织设计与变革：
根据组织目标设计和建立组织机构和职位系统，确定职权关系，把组织上下左右联系起来，并与管理的其他职能相结合，确保组织结构有效运转。
组织创新与发展：
激发组织的创造力、凝聚力、战斗力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。
其他特定领域的组织工作：
如膳食委员会、总工会等，制定膳食计划，监督食堂卫生与安全，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。
党群工作：
包括党务政策咨询、办理党内有关业务、传播党建理论知识、提供党员活动场所、帮扶生活困难党员群众、组织党员志愿者服务、受理反映社情民意、推进区域化党建工作等。
这些方面共同构成了组织工作的主要内容，旨在确保组织能够高效运作，实现既定目标，并持续改进和发展。