2019年原民办教师待遇新规定主要包括以下几个方面：
生活困难补助
符合条件的原民办代课教师将可申请领取每月200元、300元、400元不等的生活困难补助。
补助标准根据工作年限分为：1-3年每人每月200元，4-6年每人每月300元，7-9年每人每月400元。
工作年限超过30年的，每人每月补助900元；20-29年的，每人每月补助800元；10-19年的，每人每月补助700元；5-9年的，每人每月补助500元。
工资待遇
各级政府要加大对原民办教师的财政投入力度，确保他们的工资待遇不低于当地最低工资标准，并逐步向公办教师工资水平靠拢。
在偏远地区或条件艰苦的学校工作的原民办教师，还将给予额外的补贴和奖励。
政府还将建立工资增长机制，确保原民办教师的工资能够随着经济社会发展而逐步提高。
社会保障
各级政府依法依规为原民办教师缴纳社会保险和住房公积金，确保他们享受到与公办教师同等的社保待遇。
对于因历史原因未纳入社保体系的教师，政府将采取一次性定额补助、医疗补贴等方式进行补偿。
教龄加成补助
政策还明确规定，根据原民办教师的教龄额外提供加成补助。
教龄越长，获得的加成补助越高，具体金额因地区而异。
其他待遇
原民办教师享受教龄津贴和其他津贴。
教师到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。
对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。
养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴，具体标准为每任教服务一年补助600元，医疗补贴为每任教服务一年每年补助120元。
这些新规定的出台，旨在提高原民办教师的待遇，保障他们的基本生活需求，并激励更多教师长期从教。建议各地政府根据当地实际情况，制定具体的实施细则，确保政策落实到位。