社保单位缴费基数的计算方法如下：
工资组成
社保缴费基数包括基本工资、计件工资、奖金、加班工资、津贴补贴等所有与工作挂钩的收入。
上下限设定
社保缴费基数有上下限。每年根据当地上一年度的在岗职工月平均工资确定一个区间，最低为60%，最高为300%。
例如，若某地2024年的月平均工资为6000元，则2025年单位给你缴社保的基数最低不能低于3600元（6000元的60%），最高不能超过18000元（6000元的300%）。
工资与基数的对应关系
如果你的工资在上下限之间，如5000元，则单位需按照实际工资5000元为基数缴纳社保。
如果你的工资高于上限，如20000元，则单位最多按18000元为基数缴纳社保，超出的部分不计入缴费基数。
单位缴费基数的计算
单位缴费基数是本单位全部参保职工月缴费基数之和。
例如，若某单位有10名员工，每名员工的缴费基数分别为5000元、6000元、7000元等，则单位缴费基数为这些基数之和。
特殊情况
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
调整时间
社保缴费基数一般每年核定一次，时间通常在每年的3月或7月，具体时间根据各地规定而定。
综上所述，社保单位缴费基数的计算主要依据职工的工资收入，并考虑当地上一年度职工平均工资的上下限。单位需按照实际工资总额及规定的上下限为每位员工缴纳社保费用。