“以人为本”是一种发展理念和管理思想，其核心含义包括以下几个方面：
以人的全面发展为目标：
以人为本强调以实现人的全面发展为最终目标，注重人的物质需求和精神需求的平衡发展。
以人民的利益为出发点和落脚点：
在经济社会发展过程中，始终把人民的利益放在首位，确保发展成果惠及全体人民，保障人民的经济、政治和文化权益。
尊重人的特性和本质：
以人为本要求尊重人的个性和需求，把人作为手段与目的的统一，而不是单纯地将人视为工具或资源。
满足人民群众的多方面需求：
不仅关注物质层面的需求，还包括精神文化层面的需求，如教育、医疗、文化娱乐等，以提高人民的生活质量。
解放人、依靠人、为了人：
以人为本是一种价值取向，强调尊重人、解放人、依靠人和为了人，促进人的自由全面发展和社会进步。
历史的尺度与人的尺度的统一：
在分析和解决一切问题时，既要考虑历史的背景和现实的需要，也要关注人的需求和利益，做到以人为本。
企业管理和组织行为：
在企业和组织管理中，以人为本强调以员工为中心，注重员工的人性化管理和发展，提高员工的工作满意度和幸福感，从而实现企业和员工的共同发展。
综上所述，“以人为本”是一种全面、综合的发展理念，强调人的主体地位和发展需求，注重人的全面发展和社会和谐。这一理念在科学发展观中占据核心地位，体现了中国共产党全心全意为人民服务的根本宗旨。