传帮带作用发挥不明显的原因主要有以下几点：
理论学习不够深入：
部分人员对理论学习不够重视，学习内容不深入、不细致，未能将理论应用于实际工作中。
党员模范先锋作用发挥不全面：
党员在岗位上的表现不够全面和细致，缺乏高标准的工作要求，未能充分发挥党员的模范带头作用。
工作方法简单：
部分人员工作方法简单，缺乏深思熟虑和集思广益，遇到问题时依赖经验而非创新思考。
上级单位认识不足：
上级单位对传帮带作用的认识不足，缺乏明确的规则和指导原则，导致传帮带效率低下。
上级领导责任感不强：
部分上级领导对传帮带工作缺乏积极性和责任感，将其视为简单任务而非重要职责。
思想细研不够：
在学习党章规等方面，思想细研不够，认识不到位，导致守纪律、守规矩、守底线的意识有所弱化。
落实不够严格：
对自身存在的问题，未能深入查找原因，自我批评的自觉性和主动性不强，导致问题未能得到有效解决。
自我革命精神减弱：
部分人员对自身存在的问题，不能深入查找原因，自我批评和自我完善的意识有所减弱。
为了改善传帮带作用发挥不明显的问题，可以采取以下整改措施：
加强理论学习：
组织各项学习活动时，要确保学习内容深入细致，并能将理论应用于实际工作中。
发挥党员模范作用：
党员要干在前，有困难走在前，要以高标准严格要求自己，充分发挥党员的模范带头作用。
改进工作方法：
鼓励多学习别人的好的工作方法和经验，遇事多思考、三思而后行，形成有效的工作方法。
提高上级单位认识：
上级单位应充分认识到传帮带的重要性，制定细化的规则和指导原则，确保传帮带工作有效开展。
增强上级领导责任感：
上级领导应积极承担传帮带的责任，将其视为重要职责，确保传帮带工作落到实处。
加强思想细研：
在学习党章规等方面，要深入细致地学习，提高对廉洁从政等重要性的认识。
严格贯彻落实：
对自身存在的问题，要深入查找原因，剖析病根，增强自我批评和自我完善的意识。
增强自我革命精神：
对自身存在的问题，要勇于面对，深入查找原因，及时整改，提高工作能力和素质。
通过以上措施，可以有效提升传帮带作用的发挥，促进个人和组织的共同成长和发展。