中建八局下属有多个分公司，每个分公司在不同领域和地区有不同的表现和优势。以下是一些被广泛认为较好的分公司：
一公司：
被认为是一局的天花板级别单位，一年产值可以与除三局外的其他号码局比拼，薪酬福利结构非常全面，包括基本薪酬、岗位补贴、区域补贴、五险二金、补充医疗保险、带薪年假、注册证书补贴、项目兑现奖等。
二公司：
也是一支很强的队伍，工资水平在转正后所有补贴加在一起能有7700左右，公积金缴纳的数额是全额的百分之十二，税前单边大概在1200左右，转正能有1700左右单边。
三公司：
在八局内部也有不错的表现，具体待遇和项目情况可以关注相关公众号或咨询内部员工。
总承包公司：
作为八局的直营公司，位于上海，局总部也在上海，去年年底工资上调了一次，待遇相对较好。
青岛公司：
因为是八局直属分公司，工程含金量较大，待遇在八局里面处于领头羊地位，年底还有年终奖（1万元以上）。
华南公司：
虽然整体工资较一公司和二公司低一些，但国企的福利较为完善，工资也是定级的，工程师从5400开始，6600，7200一档一档往上走。
西南公司：
在广东设有分公司，肩负着持续擦亮中建八局区域品牌的重大责任，市场前景较好。
西北公司：
公司成立相对较晚，但业绩不错，属于“肉多狼少”的情况，对于北方人而言，可能是一个较好的选择。
建议
选择哪个分公司更好，需要根据个人的职业规划、兴趣以及期望的待遇和发展前景来决定。如果倾向于高端管理和全面福利，一公司和二公司可能是理想选择；如果希望在一线城市或经济发达地区发展，总承包公司和青岛公司可能更适合；如果关注区域品牌和市场潜力，西南公司和西北公司也值得关注。建议多了解各分公司的具体项目情况、员工评价和发展规划，以便做出更为明智的选择。