最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数，其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准，低于平均工资。根据相关规定，最低工资标准通常包括以下内容：
基本工资：
或称为标准工资，是构成最低工资的核心部分。
奖金：
包括各种形式的奖金，如绩效奖金、年终奖等。
津贴和补贴：
如物价补偿性质的津贴、岗位津贴、生活补贴等。
“三险一金”中的职工个人缴纳部分：
即职工个人缴纳的基本养老、基本医疗、失业保险费和住房公积金。
需要注意的是，最低工资标准不包括以下三项内容：
延长工作时间工资：
即加班工资。
特殊工作环境条件下的津贴：
如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。
法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇：
如带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间的工资，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间视为提供了正常劳动的待遇。
此外，有些省市在具体执行时，可能会根据当地实际情况对最低工资标准的包含内容有所调整，因此建议劳动者在了解当地的具体规定时，应以当地人力资源和社会保障部门公布的信息为准。