笔试最低开考比例是指 报名人数与招考指标要求的最低比例。具体来说，这个比例是指为了确保公务员考试的竞争性和选拔质量，所规定的报名人数必须达到招考指标要求的最小人数，才能进行笔试。如果报名人数未达到这个最低比例，招考单位可能会相应地减少招考指标或取消该职位的招考计划。
不同地区和不同类型的职位可能会有不同的笔试最低开考比例要求。例如：
1. 一般情况下，笔试最低开考比例为5:1，即报名人数需要达到招考人数的5倍才能开考。
2. 对于某些特定职位，如医学类人民警察职位、定向招录村（社区）干部职位、定向招录乡镇（街道）事业站所工作人员职位，以及艰苦边远地区基层公务员等，笔试最低开考比例可以为3:1。
3. 某些特殊职位，如法院系统、检察机关职位、公安人民警察法医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位，如果报名人数少于招考指标，可以开考且不递减指标，但若报名人数进一步减少，则会递减指标至报名人数。
4. 对于脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的乡镇职位，报名人数与拟录用人数的最低比例可放宽到3:1。
因此，笔试最低开考比例是根据具体职位和地区的不同而有所差异的，考生需要根据自己报考的职位和地区，了解并确认相应的笔试最低开考比例要求。